Камсыздандыруу окуясы деп эмне эсептелет?
ОСГОР боюнча камсыздандыруу окуясы деп жумуш берүүчүнүн кызматкердин эмгек же кызматтык милдеттерин аткаруу учурунда анын өмүрүнө же ден соолугуна келтирилген зыян үчүн жарандык жоопкерчилигинин жаралышы эсептелет.
Жумуш берүүчү эмне кылуусу керек?
Камсыздандыруу окуясы тууралуу маалымат алганда, жумуш берүүчү камсыздандыруучуну дароо, бирок үч жумуш күнүнөн кечиктирбей билдирүүгө милдеттүү.
Ошондой эле ыйгарым укуктуу органдын жана камсыздандыруучунун өкүлдөрүнүн милдеттүү катышуусу менен болгон окуянын жагдайларын иликтөөнү камсыз кылуу зарыл.
Жумуш берүүчү камсыздандыруу төлөмүн аныктоо үчүн зарыл болгон документтерди берүүсү керек.
Аракеттердин тартиби
1. Кызматкерге зарыл жардамды камсыздоо
Биринчи кезекте кызматкердин өмүрүн жана ден соолугун сактоо үчүн мыйзамдарда каралган чаралар көрүлөт.
2. Окуяны жазып алуу
Белгиленген тартипте документтерди расмийлештирүү жана кырсыкты иликтөө жүргүзүү зарыл.
3. Камсыздандыруу компаниясын билдирүү
Камсыздандыруучу жумуш берүүчү камсыздандыруу окуясы тууралуу билген учурдан тартып дароо, бирок үч жумуш күнүнөн кечиктирбей билдирилиши керек.
4. Документтерди даярдоо
Камсыздандыруу төлөмүнө кайрылуу үчүн камсыздандыруу окуясынын фактысын жана зыяндын көлөмүн тастыктаган документтер берилет.
5. Эмгекке жөндөмдүүлүктү жоготуу даражасын аныктоо
Зарыл күбөлөндүрүү мыйзамдарда белгиленген тартипте тиешелүү органдардын катышуусу менен жүргүзүлөт.
Төлөм үчүн кандай документтер керек?
Мыйзам камсыздандыруу төлөмү тууралуу жазуу түрүндөгү талапты белгиленген документтердин тизмеси менен кошо карайт. Алардын арасында — камсыздандыруу полиси, камсыздандыруу окуясы жана зыяндын көлөмү тууралуу документтер, эмгекке жөндөмдүүлүктү жоготуу тууралуу медициналык справка, ал эми өлүм учурунда — өлүм жана төлөм алуу укугу тууралуу документтер.
Камсыздандыруучуну кайсы мөөнөттө билдирүү керек?
Жумуш берүүчү камсыздандыруу окуясы тууралуу билген учурдан тартып үч жумуш күнүнөн кечиктирбей.
Кырсыкты ким иликтейт?
Иликтөө мыйзамдарда белгиленген тартипте ыйгарым укуктуу органдын жана камсыздандыруучунун өкүлдөрүнүн милдеттүү катышуусу менен жүргүзүлөт.
Камсыздандыруу төлөмүнө ким кайрыла алат?
Талапты камсыздандыруу алуучу же пайда алуучу болгон башка жак жазуу түрүндө зарыл документтер менен кошо коё алат.
Кызматкер өндүрүштө жаракат алса, эмне кылуу керек?
Каралган жардам чараларын камсыздоо, окуяны расмийлештирүү, иликтөөнү уюштуруу жана белгиленген мөөнөттө камсыздандыруучуну билдирүү зарыл.
«АРСЕНАЛЪ-КЫРГЫЗСТАН» камсыздандыруу компаниясынын жабык акционердик коомунун адистери сизди ар кандай суроолор боюнча кеңеш берүүгө даяр
📞 7007 — чалуу акысыз