ОСГОР деген эмне?
ОСГОР — жумуш берүүчүнүн кызматкердин эмгек же кызматтык милдеттерин аткаруу учурунда анын өмүрүнө жана ден соолугуна зыян келтирүү үчүн жарандык жоопкерчилигин милдеттүү камсыздандыруу.
ОСГОР кимге арналган?
Жумуш берүүчүнүн жоопкерчилигин камсыздандыруу милдети жайылтылган жумуш берүүчүлөр үчүн.
Камсыздандыруунун объектиси эмне болуп саналат?
Жумуш берүүчүнүн эмгек милдеттерин аткаруу учурунда кызматкердин өмүрүнө же ден соолугуна келтирилген зыяндын ордун толтуруу милдеттенмеси менен байланышкан мүлктүк кызыкчылыгы.
Кайсы кызматкерлер эске алынат?
Эсептөөдө персоналдын категориялары эске алынат: өндүрүштүк, административдик-башкаруу жана жардамчы.
ОСГОР милдеттүүбү?
Ооба, камсыздандыруунун бул түрү Кыргыз Республикасынын атайын мыйзамы менен жөнгө салынат.
ОСГОРдун баасы эмнеге көз каранды?
Камсыздандыруу суммасына жана камсыздандыруу тарифине. Тарифтер экономикалык ишмердүүлүктүн түрү, кесиптик тобокелдиктин классы жана персоналдын категориясы боюнча дифференцияланат.
Камсыздандыруу суммасы кантип аныкталат?
Ал келишим менен белгиленет жана персоналдын категориялары боюнча кызматкерлердин жылдык эмгек акы фондунан кем болбошу керек.
Келишим кандай мөөнөткө түзүлөт?
Эреже катары, 12 айга. Жумуш берүүчүнүн ишмердүүлүгү 12 айдан аз болгон учурда, келишим ушундай ишмердүүлүктүн мөөнөтүнө түзүлөт.
Камсыздандыруу сыйлыгын бөлүп төлөөгө болобу?
Мыйзам келишимде каралган тартипте жана мөөнөттө бир жолу төлөөгө же бөлүп төлөөгө жол берет.
Камсыздандыруу окуясы деп эмне эсептелет?
Жумуш берүүчүнүн кызматкердин эмгек же кызматтык милдеттерин аткаруу учурунда анын өмүрүнө же ден соолугуна келтирилген зыяндын ордун толтуруу боюнча жарандык жоопкерчилигинин жаралгандыгы.
ОСГОР кызматкердин жаракатын камтыйбы?
Эгер жаракат мыйзамдарда каралган камсыздандыруу окуясы менен жана эмгек милдеттерин аткаруу менен байланыштуу болсо, ал камсыздандыруу төлөмү үчүн негиз болушу мүмкүн.
ОСГОР кесиптик ооруну камтыйбы?
Кесиптик оору мыйзамдар тарабынан эмгек милдеттерин аткарууга байланыштуу зыяндуу же коркунучтуу өндүрүштүк факторлордун таасиринен келип чыккан оору катары каралат.
Кызматкер өлгөндө эмне болот?
Мыйзам кызматкердин өлүмү менен байланышкан зыян үчүн белгиленген камсыздандыруу суммасынын чегинде жана белгиленген тартипке ылайык камсыздандыруу төлөмүн карайт.
Камсыздандыруу окуясы тууралуу кантип билдирүү керек?
Жумуш берүүчү камсыздандыруучуну камсыздандыруу окуясы тууралуу билген учурдан тартып дароо, бирок үч жумуш күнүнөн кечиктирбей билдирүүгө милдеттүү.
Төлөм алуу үчүн ким кайрыла алат?
Камсыздандыруу алуучу же пайда алуучу болгон жак жазуу түрүндө зарыл документтер менен кошо.
Төлөм үчүн кандай документтер керек?
Мыйзам документтердин тизмесин белгилейт, ага камсыздандыруу полиси, камсыздандыруу окуясы жана зыяндын көлөмү тууралуу документтер, медициналык документтер, ал эми өлүм учурунда — өлүм жана төлөм алуу укугу тууралуу документтер кирет.
Төлөм мөөнөтү барбы?
Айрым кошумча чыгымдар үчүн мыйзам кетирилген чыгымдарды тастыктаган документтер берилген күндөн тартып жети жумуш күнүнүн ичинде төлөмдү белгилейт. Калган төлөмдөрдүн тартиби мыйзамда каралган механизмге жана конкреттүү камсыздандыруу окуясына жараша болот.
Бул 7 жумуш күнүн бардык төлөм түрлөрүнө жалпы мөөнөт катары которууга болбойт.
Биринчи камсыздандыруу окуясынан кийин келишим токтойбу?
Жок. Мыйзам келишим камсыздандыруу мөөнөтүнүн ичинде иштей турганын жана биринчи камсыздандыруу окуясы менен токтобой турганын түз карайт.
Келишим бүтсө, бирок камсыздандыруу окуясы анын иштөө мезгилинде болгон болсо, эмне болот?
Келишимдин токтошу камсыздандыруучуну келишимдин иштөө мезгилинде болгон камсыздандыруу окуялары боюнча камсыздандыруу төлөмүн жүргүзүү милдетинен бошотпойт.
Камсыздандыруучу төлөмдөн баш тарта алабы?
Толук же жарым-жартылай баш тартуу мыйзамдарда жана камсыздандыруу келишинде каралган учурларда мүмкүн.
Жумуш берүүчү камсыздандыруу компаниясын тандай алабы?
Ооба. Мыйзам камсыздандыруу алуучунун ОСГОР келишимин түзүү үчүн камсыздандыруучуну тандоо укугун карайт.
ОСГОРду кайдан расмийлештирүүгө болот?
Шарттарды эсептөө жана келишимди расмийлештирүү үчүн «Арсеналъ-Кыргызстан» камсыздандыруу компаниясынын жабык акционердик коомуна кайрылууга болот.
«АРСЕНАЛЪ-КЫРГЫЗСТАН» камсыздандыруу компаниясынын жабык акционердик коомунун адистери сизди ар кандай суроолор боюнча кеңеш берүүгө даяр
📞 7007 — чалуу акысыз