Что считается страховым случаем?
Страховым случаем по ОСГОР является наступление гражданской ответственности работодателя за вред, причинённый жизни или здоровью работника при исполнении трудовых или служебных обязанностей.
Что должен сделать работодатель?
При получении информации о страховом случае работодатель обязан незамедлительно, но не позднее трёх рабочих дней, уведомить страховщика.
Также необходимо обеспечить расследование обстоятельств произошедшего с обязательным участием представителей уполномоченного органа и страховщика.
Работодатель должен предоставить документы, необходимые для определения страхового возмещения.
Порядок действий
1. Обеспечить необходимую помощь работнику
В первую очередь принимаются меры, предусмотренные законодательством для сохранения жизни и здоровья работника.
2. Зафиксировать происшествие
Необходимо оформить документы и провести расследование несчастного случая в установленном порядке.
3. Уведомить страховую компанию
Страховщик должен быть уведомлён незамедлительно, но не позднее трёх рабочих дней с момента, когда работодателю стало известно о страховом случае.
4. Подготовить документы
Для обращения за страховым возмещением предоставляются документы, подтверждающие факт страхового случая и размер вреда.
5. Определение степени утраты трудоспособности
Необходимое освидетельствование проводится в порядке, установленном законодательством, с участием соответствующих органов.
Какие документы нужны для выплаты?
Закон предусматривает письменное требование о страховом возмещении с приложением установленного перечня документов. Среди них — страховой полис, документы о страховом случае и размере вреда, медицинская справка об утрате трудоспособности, а в случае смерти — документы о смерти и праве на возмещение.
В какой срок нужно уведомить страховщика?
Не позднее трёх рабочих дней с момента, когда работодателю стало известно о страховом случае.
Кто расследует несчастный случай?
Расследование проводится в установленном законодательством порядке с обязательным участием представителей уполномоченного органа и страховщика.
Кто может обратиться за страховым возмещением?
Требование может предъявить страхователь либо другое лицо, являющееся выгодоприобретателем, в письменной форме с необходимыми документами.
Что делать, если работник получил травму на производстве?
Необходимо обеспечить предусмотренные меры помощи, оформить происшествие, организовать расследование и уведомить страховщика в установленный срок.
Специалисты ЗАО «СК АРСЕНАЛЪ-КЫРГЫЗСТАН» готовы проконсультировать вас по любым вопросам
📞 7007 — звонок бесплатный