Что такое ОСГОР?
ОСГОР — обязательное страхование гражданской ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых или служебных обязанностей.
Для кого предназначен ОСГОР?
Для работодателей, на которых распространяется обязанность страхования ответственности работодателя.
Что является объектом страхования?
Имущественный интерес работодателя, связанный с его обязанностью возместить вред жизни или здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей.
Какие работники учитываются?
При расчёте учитываются категории персонала: производственный, административно-управленческий и вспомогательный.
Является ли ОСГОР обязательным?
Да, данный вид страхования регулируется специальным законом Кыргызской Республики.
От чего зависит стоимость ОСГОР?
От страховой суммы и страхового тарифа. Тарифы дифференцируются по виду экономической деятельности, классу профессионального риска и категории персонала.
Как определяется страховая сумма?
Она устанавливается договором и не должна быть менее годового фонда оплаты труда работников по категориям персонала.
На какой срок заключается договор?
Как правило, на 12 месяцев. Для деятельности работодателя сроком менее 12 месяцев договор заключается на срок осуществления такой деятельности.
Можно ли платить страховую премию частями?
Закон допускает единовременную оплату либо рассрочку в порядке и сроки, предусмотренные договором.
Что считается страховым случаем?
Факт наступления гражданской ответственности работодателя за возмещение вреда жизни или здоровью работника при исполнении трудовых или служебных обязанностей.
Покрывает ли ОСГОР травму работника?
Если травма связана с предусмотренным законодательством страховым случаем и исполнением трудовых обязанностей, она может быть основанием для страхового возмещения.
Покрывает ли ОСГОР профессиональное заболевание?
Профессиональное заболевание рассматривается законодательством как заболевание, вызванное воздействием вредных или опасных производственных факторов в связи с выполнением трудовых обязанностей.
Что происходит при смерти работника?
Закон предусматривает страховое возмещение за вред, связанный со смертью работника, в пределах установленной страховой суммы и в соответствии с установленным порядком.
Как сообщить о страховом случае?
Работодатель обязан уведомить страховщика незамедлительно, но не позднее трёх рабочих дней с момента, когда ему стало известно о страховом случае.
Кто может обратиться за выплатой?
Страхователь или лицо, являющееся выгодоприобретателем, в письменной форме с необходимыми документами.
Какие документы нужны для выплаты?
Закон устанавливает перечень документов, включающий страховой полис, документы о страховом случае и размере вреда, медицинские документы, а в случае смерти — документы о смерти и праве на возмещение.
Есть ли срок выплаты?
Для отдельных дополнительных расходов закон устанавливает выплату в течение семи рабочих дней со дня предоставления документов, подтверждающих понесённые затраты. Порядок остальных выплат зависит от предусмотренного законом механизма и конкретного страхового случая.
Не следует переносить эти 7 рабочих дней на все виды выплат как общий срок.
Прекращается ли договор после первого страхового случая?
Нет. Закон прямо предусматривает, что договор действует в течение срока страхования и не прекращается с первым наступившим страховым случаем.
Что если договор уже закончился, но страховой случай произошёл во время его действия?
Прекращение договора не освобождает страховщика от обязанности осуществить страховое возмещение по страховым случаям, произошедшим в период действия договора.
Может ли страховщик отказать в выплате?
Полный или частичный отказ возможен в случаях, предусмотренных законодательством и договором страхования.
Может ли работодатель выбрать страховую компанию?
Да. Закон предусматривает право страхователя выбирать страховщика для заключения договора ОСГОР.
Где оформить ОСГОР?
Для расчёта условий и оформления договора можно обратиться в ЗАО «СК «Арсеналъ-Кыргызстан».
Специалисты ЗАО «СК АРСЕНАЛЪ-КЫРГЫЗСТАН» готовы проконсультировать вас по любым вопросам
📞 7007 — звонок бесплатный