Что такое ОСГОР?
Обязательное страхование гражданской ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых или служебных обязанностей — это предусмотренный законодательством Кыргызской Республики вид обязательного страхования.
Объектом страхования является имущественный интерес работодателя, связанный с его обязанностью возместить вред, причинённый жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей.
Договор ОСГОР заключается между работодателем и страховой организацией в пользу работника, которому может быть причинён вред при исполнении трудовых или служебных обязанностей.
Для кого предназначено ОСГОР?
Страхователями по ОСГОР выступают работодатели, на которых распространяются требования законодательства об обязательном страховании ответственности работодателя.
ОСГОР актуально для организаций и предпринимателей, использующих труд работников и имеющих соответствующие обязанности работодателя.
Закон предусматривает, что страхование ответственности работодателя не регулирует гражданскую ответственность работодателя по отношению к работникам государственных учреждений.
Какие риски связаны с ОСГОР?
Страховой случай связан с наступлением гражданской ответственности работодателя за вред, причинённый жизни или здоровью работника при исполнении трудовых или служебных обязанностей.
К предусмотренным законом последствиям относятся:
- временная полная или частичная утрата трудоспособности вследствие трудового увечья;
- постоянная полная или частичная утрата трудоспособности;
- смерть работника вследствие трудового увечья;
- профессиональное заболевание в случаях, предусмотренных законодательством.
На странице ОСГОР компании также указаны временная или постоянная утрата трудоспособности и смерть работника вследствие трудового увечья.
От чего зависит страховая сумма и стоимость ОСГОР?
Страховая сумма определяется договором, но не должна быть менее годового фонда оплаты труда всех работников по соответствующим категориям персонала.
Страховая премия рассчитывается с применением страхового тарифа к страховой сумме. Пределы тарифов дифференцируются в зависимости от вида экономической деятельности, класса профессионального риска и категории персонала.
На arsins.kg указано, что тарифы учитывают:
- - вид экономической деятельности;
- - класс профессионального риска;
- - производственный персонал;
- - административно-управленческий персонал;
- - вспомогательный персонал.
Конкретный размер страховой премии необходимо рассчитывать индивидуально.
Срок действия договора
По общему правилу договор ОСГОР заключается сроком на 12 месяцев с даты вступления в силу. Если деятельность работодателя осуществляется менее 12 месяцев, договор заключается на срок осуществления такой деятельности.
Договор не прекращает действие автоматически после первого страхового случая, если продолжает действовать установленный срок страхования.
Как оформить ОСГОР?
Для оформления необходимо обратиться в страховую компанию и предоставить сведения, необходимые для определения страховой суммы и премии.
Основные этапы:
- 1. определить данные работодателя;
- 2. определить категории работников;
- 3. определить фонд оплаты труда;
- 4. определить вид экономической деятельности и класс профессионального риска;
- 5. рассчитать страховую премию;
- 6. подать заявление;
- 7. заключить договор страхования;
- 8. получить страховой полис.
- Договор обязательного страхования заключается в письменной форме на основании заявления страхователя.
Кому нужен ОСГОР?
ОСГОР предназначен для работодателей, на которых распространяется обязанность обязательного страхования гражданской ответственности работодателя.
Что покрывает ОСГОР?
Страхование связано с ответственностью работодателя за вред жизни и здоровью работника при исполнении трудовых или служебных обязанностей.
От чего зависит стоимость полиса?
От страховой суммы и применяемого тарифа, который связан с видом экономической деятельности, классом профессионального риска и категорией персонала.
На какой срок заключается договор?
Как правило, на 12 месяцев. Для деятельности, осуществляемой менее 12 месяцев, законом предусмотрен договор на срок осуществления такой деятельности.
Можно ли узнать стоимость заранее?
Да, стоимость рассчитывается с учётом параметров работодателя и работников. Для точного расчёта необходимо предоставить соответствующие данные.
Специалисты ЗАО «СК АРСЕНАЛЪ-КЫРГЫЗСТАН» готовы проконсультировать вас по любым вопросам
📞 7007 — звонок бесплатный