Что такое корпоративное ДМС
Корпоративное добровольное медицинское страхование позволяет работодателю предоставить сотрудникам дополнительную медицинскую защиту.
Компания заключает договор страхования, в рамках которого определяются застрахованные сотрудники, объём медицинского покрытия, условия получения медицинской помощи, срок действия программы и другие параметры.
Корпоративное ДМС может стать частью социальной политики организации и дополнительным инструментом поддержки сотрудников.
ЗАО «СК АРСЕНАЛЪ-КЫРГЫЗСТАН» предлагает организациям рассмотреть программы добровольного медицинского страхования с учетом состава коллектива и потребностей бизнеса.
Для кого подходит корпоративное ДМС
Корпоративное ДМС может использоваться организациями различного масштаба:
- - малым бизнесом;
- - средними компаниями;
- - крупными организациями;
- - компаниями с распределёнными командами;
- - организациями, которые хотят предоставить сотрудникам дополнительные социальные гарантии.
Количество застрахованных сотрудников и условия программы согласовываются при заключении договора.
Зачем компании корпоративное ДМС
Дополнительная забота о сотрудниках
Работодатель предоставляет сотрудникам дополнительную возможность получать медицинскую помощь в рамках выбранной программы страхования.
Социальный пакет
ДМС может входить в состав корпоративного социального пакета наряду с другими льготами и преимуществами.
Поддержка сотрудников
Дополнительная медицинская защита может быть особенно востребована сотрудниками, для которых важны доступность и организация медицинской помощи.
Конкурентоспособность работодателя
Корпоративные программы страхования могут использоваться как один из элементов привлекательного социального пакета при найме и удержании специалистов.
Что может включать корпоративная программа ДМС
Конкретный перечень услуг определяется выбранной программой и договором страхования.
В зависимости от условий программы медицинское покрытие может включать:
- - консультации врачей;
- - амбулаторно-поликлиническую помощь;
- - лабораторную диагностику;
- - инструментальные исследования;
- - стационарную помощь;
- - экстренную медицинскую помощь;
- - стоматологические услуги;
- - профилактические мероприятия;
- - другие медицинские услуги, предусмотренные договором.
Важно: перечисленные услуги не являются гарантированным составом каждой программы ДМС. Фактический объём страхового покрытия определяется условиями конкретного договора.
Как формируется корпоративная программа
Корпоративное ДМС можно подобрать с учетом особенностей конкретной организации.
При согласовании программы могут учитываться:
Количество сотрудников
Определяется количество лиц, которых необходимо включить в страховое покрытие.
Потребности коллектива
Компания определяет, какой объём медицинской помощи является наиболее актуальным для сотрудников.
Перечень медицинских услуг
Выбирается необходимый набор услуг в рамках доступных программ страхования.
Медицинские учреждения
Определяются медицинские организации, в которых застрахованные смогут получать предусмотренную договором медицинскую помощь.
Срок действия
Определяется период действия корпоративного договора.
Как оформить корпоративное ДМС
1. Обсудить потребности компании
Определяется количество сотрудников и желаемый уровень медицинской защиты.
2. Получить консультацию
Специалисты ЗАО «СК АРСЕНАЛЪ-КЫРГЫЗСТАН» предоставят информацию о доступных вариантах.
3. Согласовать программу
Определяются условия страхового покрытия, перечень медицинских услуг и другие параметры.
4. Получить предложение
На основании согласованных условий формируется предложение для организации.
5. Заключить договор
После согласования всех условий заключается договор добровольного медицинского страхования.
6. Подключить сотрудников
Застрахованные сотрудники получают информацию о порядке использования программы.
Что получает работодатель
При выборе корпоративного ДМС компания получает возможность организовать дополнительную медицинскую защиту сотрудников в рамках единого договора.
Это позволяет централизованно определить:
- - список застрахованных лиц;
- - условия страхования;
- - объём медицинской помощи;
- - срок действия программы;
- - порядок взаимодействия;
- - другие параметры договора.
Что получает сотрудник
В пределах условий программы застрахованный сотрудник получает возможность пользоваться предусмотренной договором медицинской помощью.
Порядок обращения, перечень доступных услуг и медицинских учреждений определяются программой страхования.
Как выбрать корпоративную программу
При выборе ДМС для сотрудников не стоит ориентироваться только на стоимость.
Рекомендуем оценить:
1. количество сотрудников;
2. возрастной состав коллектива;
3. необходимый объём медицинской помощи;
4. перечень медицинских учреждений;
5. территорию действия;
6. страховые суммы;
7. исключения и ограничения;
8. порядок обращения за медицинской помощью;
9. срок действия договора;
10. порядок оплаты.
Так компания сможет подобрать программу, которая соответствует реальным потребностям коллектива.
Можно ли застраховать только часть сотрудников?
Возможность и условия страхования определяются конкретной программой и договором.
Состав застрахованных лиц согласовывается при оформлении корпоративного ДМС.
Можно ли включить новых сотрудников?
Возможность внесения изменений в список застрахованных лиц зависит от условий заключённого договора.
При изменении состава сотрудников рекомендуется своевременно обратиться в страховую компанию.
Сколько стоит корпоративное ДМС?
Фиксированной стоимости для всех организаций нет.
Цена зависит от параметров конкретной программы, в том числе от количества застрахованных сотрудников и выбранного объёма медицинского покрытия.
Для получения индивидуального предложения необходимо обратиться к специалистам компании.
Часто задаваемые вопросы
Что такое корпоративное ДМС?
Это добровольное медицинское страхование сотрудников организации в соответствии с условиями выбранной программы и договора.
Зачем компании оформлять ДМС сотрудникам?
ДМС может использоваться как дополнительный элемент социального пакета и поддержки сотрудников.
Можно ли оформить ДМС сразу для всех сотрудников?
Возможность и условия группового страхования определяются договором и выбранной программой.
Можно ли застраховать отдельных сотрудников?
Это зависит от условий конкретной программы и договора страхования.
От чего зависит стоимость корпоративного ДМС?
На стоимость могут влиять количество сотрудников, объём медицинского покрытия, характеристики застрахованных и другие условия.
Какие медицинские услуги входят в корпоративное ДМС?
Перечень определяется выбранной программой и договором страхования.
Можно ли включить стоматологию?
Стоматологическая помощь может быть предусмотрена отдельной программой или условиями договора.
Можно ли включить диагностику?
Да, диагностические услуги могут входить в программу в зависимости от согласованных условий.
Можно ли изменить список сотрудников?
Возможность внесения изменений определяется условиями договора.
Как сотруднику воспользоваться ДМС?
Порядок обращения определяется конкретной программой. Застрахованному необходимо следовать установленной процедуре обращения за медицинской помощью.
Подберите корпоративную программу ДМС для сотрудников
Расскажите специалистам ЗАО «СК АРСЕНАЛЪ-КЫРГЫЗСТАН», сколько сотрудников необходимо застраховать и какой объём медицинской защиты вас интересует.
Мы поможем подобрать программу с учетом потребностей вашей организации.