Что такое корпоративное страхование от НС
Корпоративное страхование от несчастных случаев — это страхование сотрудников организации по договору, заключённому на согласованных условиях.
Такая программа может использоваться как дополнительный элемент социальной защиты сотрудников и корпоративного пакета.
В договоре определяются:
- - состав застрахованных;
- - страховые суммы;
- - страховые риски;
- - срок действия;
- - территория действия;
- - порядок обращения;
- - условия страховых выплат;
- - исключения и ограничения.
Для каких организаций подходит
Корпоративное страхование может быть актуально для организаций разных сфер деятельности.
Особенно его значение может возрастать там, где сотрудники:
- - выполняют физическую работу;
- - работают с оборудованием;
- - находятся на производственных объектах;
- - регулярно совершают поездки;
- - работают в условиях повышенного профессионального риска;
- - занимаются монтажными или строительными работами;
- - часто находятся за пределами офиса.
Конкретные условия страхования определяются после оценки потребностей организации.
Какие риски могут покрываться
Перечень страховых рисков зависит от выбранной программы.
В договоре могут предусматриваться последствия несчастных случаев, в том числе:
- - травматические повреждения;
- - телесные повреждения;
- - временная утрата трудоспособности;
- - инвалидность вследствие несчастного случая;
- - смерть в результате несчастного случая;
- - другие предусмотренные договором последствия.
Перечень не является универсальным.
Перед заключением договора необходимо ознакомиться с конкретными условиями страхования.
Что получает работодатель
Корпоративное страхование может стать дополнительным инструментом социальной поддержки сотрудников.
Для организации это может означать:
- - дополнительную защиту персонала;
- - повышение привлекательности социального пакета;
- - формирование дополнительных корпоративных преимуществ;
- - централизованное оформление страхования сотрудников;
- - единые условия страховой защиты для выбранной группы.
При этом страхование от НС не заменяет предусмотренные законодательством обязанности работодателя.
Что получает сотрудник
Для сотрудника корпоративная страховка может обеспечить дополнительную финансовую защиту при предусмотренном договором страховом событии.
В зависимости от программы сотрудник может иметь право на страховую выплату при наступлении соответствующих последствий несчастного случая.
Условия и размер выплаты определяются договором.
Кто может быть застрахован
В корпоративную программу можно включить сотрудников организации в соответствии с согласованными условиями.
При формировании списка могут учитываться:
- - количество работников;
- - подразделения;
- - должности;
- - характер выполняемой работы;
- - профессиональные риски;
- - возраст сотрудников;
- - другие параметры.
Как формируется корпоративная программа
1. Определяются потребности организации
Компания определяет, каких сотрудников необходимо застраховать и какой уровень защиты требуется.
2. Формируется список сотрудников
Определяется состав группы застрахованных.
3. Выбираются страховые риски
Определяется перечень рисков, которые должны входить в программу.
4. Определяются страховые суммы
Для сотрудников согласовывается необходимый уровень страховой защиты.
5. Рассчитывается стоимость
Стоимость зависит от параметров программы и состава застрахованных.
6. Заключается договор
После согласования условий оформляется договор корпоративного страхования.
От чего зависит стоимость корпоративного страхования
Цена определяется индивидуально.
На расчёт могут влиять:
- - количество сотрудников;
- - возраст работников;
- - характер деятельности;
- - профессиональные риски;
- - выбранные страховые риски;
- - страховые суммы;
- - срок действия;
- - другие условия договора.
Поэтому для получения точной стоимости необходимо предоставить информацию об организации и предполагаемой группе застрахованных.
Можно ли застраховать сотрудников с разными профессиями
Возможность и условия определяются конкретной программой.
Если сотрудники выполняют разные виды работ и имеют различный уровень риска, при формировании договора может учитываться характер их деятельности.
Это позволяет подобрать условия страхования с учётом особенностей организации.
Как происходит обращение сотрудника при страховом случае
Если с застрахованным сотрудником произошло событие, которое может соответствовать условиям договора:
1. необходимо получить необходимую медицинскую помощь;
2. уведомить страховую компанию в установленном порядке;
3. сообщить работодателю, если это предусмотрено внутренними процедурами;
4. сохранить медицинские документы;
5. подготовить документы для рассмотрения;
6. подать заявление;
7. дождаться решения страховой компании.
Какие документы могут потребоваться
Перечень документов зависит от конкретного страхового события.
Могут потребоваться:
- - заявление;
- - документ, удостоверяющий личность;
- - данные страхового договора;
- - медицинские справки;
- - заключения медицинских организаций;
- - документы о временной нетрудоспособности;
- - документы, подтверждающие обстоятельства происшествия;
- - другие документы, предусмотренные договором.
Страховая выплата сотруднику
Если событие признано страховым и имеются основания для выплаты, её размер определяется в соответствии с условиями договора.
При этом учитываются:
- - выбранная программа;
- - страховая сумма;
- - характер последствий;
- - документы;
- - установленный порядок расчёта.
Страховая выплата не обязательно равна всей страховой сумме.
Корпоративное страхование как часть социального пакета
Работодатель может использовать страхование сотрудников как дополнительный элемент корпоративного социального пакета.
В сочетании с другими программами поддержки персонала это позволяет сформировать более комплексный подход к заботе о сотрудниках.
При этом корпоративное страхование от НС и ДМС решают разные задачи:
ДМС — организация медицинской помощи в соответствии с программой.
НС — финансовая защита при предусмотренных последствиях несчастного случая.
Что важно проверить перед заключением договора
Перед оформлением корпоративной программы рекомендуется обратить внимание на:
- - перечень страховых рисков;
- - размер страховых сумм;
- - состав застрахованных;
- - срок действия;
- - территорию действия;
- - порядок уведомления;
- - документы для страховой выплаты;
- - исключения;
- - ограничения;
- - порядок расчёта выплаты.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли застраховать всех сотрудников компании?
Возможность и условия определяются конкретной программой и договором.
Можно ли застраховать только часть сотрудников?
Да, состав группы определяется при формировании корпоративной программы.
Сколько стоит корпоративное страхование?
Фиксированной цены нет. Стоимость рассчитывается с учётом количества сотрудников, рисков, страховых сумм и других условий.
Можно ли установить разные страховые суммы для сотрудников?
Это зависит от условий выбранной программы.
Можно ли включить сотрудников разных профессий?
Возможность определяется условиями программы с учётом характера деятельности и уровня риска.
Покрывает ли корпоративная страховка производственные травмы?
Это зависит от страховых рисков, предусмотренных договором.
Покрывает ли она ДТП?
Если соответствующий риск включён в программу и обстоятельства соответствуют договору, событие может быть рассмотрено как страховой случай.
Заменяет ли корпоративное страхование ОСАГО?
Нет. Это совершенно разные виды страхования.
Заменяет ли НС медицинскую страховку?
Нет. Страхование от НС и ДМС имеют разные цели и условия.
Кто получает выплату при смерти сотрудника?
Получатель определяется в соответствии с договором и применимыми требованиями.
Можно ли изменить список сотрудников?
Возможность внесения изменений определяется условиями действующего договора.
Как оформить корпоративную программу?
Обратитесь в ЗАО «СК «АРСЕНАЛЪ-КЫРГЫЗСТАН», сообщите количество сотрудников и особенности деятельности организации. Специалисты помогут определить подходящие параметры программы.
Как оформить корпоративное страхование
Шаг 1 Свяжитесь со специалистами компании.
Шаг 2 Предоставьте информацию об организации и количестве сотрудников.
Шаг 3 Определите необходимые страховые риски.
Шаг 4 Согласуйте страховые суммы и срок.
Шаг 5 Получите расчёт стоимости.
Шаг 6 Согласуйте условия и заключите договор.
Получить консультацию
Хотите застраховать сотрудников компании?
Специалисты ЗАО «СК «АРСЕНАЛЪ-КЫРГЫЗСТАН» помогут подобрать условия корпоративного страхования от несчастных случаев с учётом особенностей вашей организации.